Cuando ya no faltaba nada para que el actual Expediente de Regulación Empleo (ERE) llegará a su fin -el próximo 31 de diciembre– este miércoles nos hemos enterado que la dirección viguesa de Citroën pretende plantear otro ERE, en este caso de 40 días tanto en 2013 como en 2014.
Esta propuesta ha sido acogida como un jarro de agua fría por parte de los distintos sindicatos que, aunque algo se esperaban al respecto, no pensaban que volvería a materializarse en un ERE de tantas jornadas por delante.
Este anuncio del ERE llega en un momento en el que se siguen preparando los nuevos lanzamientos, como el sustituto del Citroën C4 el próximo verano.
Hasta hace nada, cada vez que la planta automovilística viguesa fabricaba nuevos modelos siempre iban aparejados de contrataciones y empleo pero, parece, que esta vez no será así.
