Así lo dice un informe presentado por UGT y elaborado desde los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En general, las mujeres ganan un 22,55% menos de media al año por un trabajo similar desempeñado por un hombre.
Esto se traduce en que ellas dejan de percibir una media de 5.774€ menos anuales frente a los varones por empleos y funciones de igual valor.
Para equiparar esa brecha salarial que, como vemos, sigue existiendo, una mujer tendría que trabajar 82 días más para poder ganar un sueldo parecido al del hombre.
Por cierto que las mayores desigualdades de género en el mercado laboral suele darse en el sector privado. En la mayoría de los casos, ellos ganan más porque reciben más complementos salariales debido a la disponibilidad total, frente a las mujeres que, en el caso de un buen número de ellas, tienen que tratar de conciliar la vida familiar con la laboral.
