El Servizo Galego de Saúde (SERGAS) desmiente completamente la información facilitada este miércoles por el colectivo ‘Precarias pola Atención Primaria’. Desde el Sergas recuerdan que los sindicatos CESM-OMEGA, SATSE, CSIF y UGT cerraron un acuerdo en la Mesa sectorial sobre el establecimiento de un nombramiento estatutario eventual de continuidad.
El nuevo contrato de sustitución, indica el Sergas, “garantiza una mayor estabilidad del personal que redundará en una mejor atención sanitaria y mayor fidelización de los recursos humanos disponibles”. Al mismo tiempo, “permite ofrecer a los profesionales sanitarios interesados en esta modalidad de nombramiento un período de estabilidad en el empleo mejor que la ofrecida hasta este momento”.
Nuevos contratos
En este sentido, el Servizo Galego de Saúde especifica que el salario del nuevo contrato es de 61.559€ calculados así: 47.500€ de retribución ordinaria media; 2.394 de productividad/año y 11.665 de 2 guardias al mes. “Este salario se puede incrementar en función de las guardias adicionales y voluntarias que se realicen”.
Los nuevos contratos son por 1 ano prorrogables a 3 años y pueden ofertarse a la Oferta Pública de Empleo (OPE). Frente a este contrato de 1 año, los que se hacen actualmente están vinculados a cubrir ausencias de 15 días, 1 mes, 3 meses etc. En todo caso, los trabajadores pueden optar por el sistema actual o por el nuevo contrato voluntariamente.
Descansos y programación
La norma propuesta por el Sergas establece un mínimo de 60% de calendario programado, con los descansos reglamentarios, “frente a la situación actual en la que pueden ser en cualquier momento”. Los responsables del Área Sanitaria de Vigo se comprometieron a programar el 100% con un mes de antelación. Además de ello, se divide el área sanitaria en 8 zonas “por lo cual la movilidad está reducida a pocos centros”.
No desaparece el ‘médico de familia’
Desde el Sergas señalan que se crea una figura adicional para facilitar la cobertura y “mantener una fidelidad al área geográfica correspondiente”.
Los médicos que suscriban este contrato pueden cubrir también las plazas vacantes de médico de familia, “lo que demuestra que no desaparecen. Hay 500 médicos de familia trabajando en el Área Sanitaria de Vigo sin que peligre, para nada, su condición, competencia y responsabilidades”.
Guardias definidas en el contrato
El Servizo Galego de Saúde califica de “falso” que no se defina la cantidad de guardias en los contratos, Al contrario “limita a un máximo de dos guardias al mes, aplicándose los criterios de descanso da normativa europea, común a todos os traballadores do SERGAS”.
Será el profesional quien, voluntariamente, permita que esta cifra de guardias aumente, “con el consiguiente incremento en la retribución (sobre os 61.559€). En Vigo se ofreció la programación das guardias con un mes de antelación”.
Oferta Pública de Empleo
En lo que se refiere a la oferta pública de empleo, el Sergas asegura que en la última OPE 2019 se anunciaron 200 plazas de medicina de familia, “que sumadas a las de 2018 permitirán convocar este verano una OPE extraordinaria con 254 para esta categoría y otras 93 para Pediatría de primaria”.
Con este incremento “el Sergas se acerca al compromiso adquirido con los sindicatos a través do Plan de Estabilidad”, el mismo es alcanzar en 2020 un total de 5.000 plazas. “Esto permitirá situar la tasa de temporalidad en el 5%, tres puntos por debajo de lo acordado a nivel estatal”.
