El Sindicato de Enfermería, SATSE, denuncia que las distintas administraciones públicas siguen dando la espalda a sus enfermeras y enfermeros al no reconocerles con una mejora retributiva su incansable dedicación y compromiso, antes y durante la pandemia del Covid-1.
Revuerdan que esta mejora salarial sí se ha aprobado en países de nuestro entorno “donde los sueldos duplican e, incluso, triplican” a los de aquí.
“Compromisos vacíos”
SATSE critica que la sobrecarga y tensión asistencial que sufren los profesionales de Enfermería, “sólo ha venido acompañada de compromisos vacíos”. Esto les ha generado un “sentimiento de decepción y frustración” que deteriora lógicamente su fortaleza psicológica y emocional.
Sueldo base, medio, de 1.200 a 1.300€ al mes
Un claro ejemplo, afirma SATSE, es la falta de un justo reconocimiento retributivo a su “innegable esfuerzo, dedicación y compromiso durante las 24 horas al día, los 365 días al año”, al seguir percibiendo un sueldo base medio de unos 1.200-1.300€ al mes.
Doblajes de turnos, contratos precarios y traslados permanentes
Se trata de profesionales que sufren jornadas de trabajo extenuantes; doblajes de turnos; ausencia de descansos, incluso en los días libres; contratos inestables y precarios y cambios permanentes de unidad y servicio en los hospitales, entre otras penosas condiciones laborales, subrayan desde el sindicato.
Rumbo a otros países
SATSE recalca que estas difíciles condiciones laborales ha propiciado que miles de profesionales españoles hayan emigrado en los últimos años en busca de un trabajo digno y estable.
En lo que respecta a sus condiciones retributivas, países como Noruega pagan a sus enfermeras y enfermeros un sueldo mensual de hasta 5.000€; Alemania, hasta 3.000€; Suecia, hasta 2.800€, y Reino Unido, hasta 2.600€.
Se trata, además, de países con unas ratios de enfermeras por 1.000 habitantes muy superiores a las de España y que siguen queriendo aumentar sus respectivas plantillas lanzando de manera continua ofertas de trabajo a los profesionales de nuestro país al haber constatado que tienen una excelente preparación y cualificación. Apuestan así, afirma, por la prevención y los cuidados y, con ello, por una sanidad más sostenible y una ciudadanía más saludable y con una mayor calidad de vida.
Apuesta por mejorar la sanidad
Por todo ello, desde el Sindicato de Enfermería se insta al conjunto de administraciones públicas competentes a que no sigan lanzando “discursos grandilocuentes y huecos”, y realmente apuesten por mejorar la sanidad y las condiciones de las enfermeras y enfermeros, propiciando, entre otras mejoras, un aumento de sus retribuciones.
España, a la cola de Europa
“Nuestro país se sitúa, año tras año, a la cola de Europa en seguridad asistencial al tener una ratio de enfermeras y enfermeros por habitante muy por debajo de lo necesario, mientras nuestros responsables públicos y algunos políticos no quieren oír el clamor generalizado del conjunto de la ciudadanía que demanda contar con un sistema sanitario fuerte y con los recursos y medios que resulten necesarios en todo momento”, concluye.
