Los sindicatos de Iberia han alcanzado un preacuerdo con la compañía por el que no convocarán huelga, dado que la aerolínea “ha aceptado incluir el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) como herramienta prioritaria» frente a los despidos.
Los sindicatos señalan que la dirección de Iberia contemplará las propuestas presentadas por los representantes de los trabajadores entre las que se encuentra el mantenimiento del corto y medio radio en la medida de lo posible y la no segregación de las áreas de mantenimiento y ‘handling’.
Además, la compañía se habría mostrado dispuesta a negociar un plan de crecimiento hasta 2017, por lo que los sindicatos creen que este acercamiento es un paso «muy serio» en las conversaciones.
