Los trabajadores de Pórtico, reunidos en asamblea, han aprobado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la empresa que proponía el despido de 200 de los 360 miembros de la plantilla, indemnizándolos con 20 días por año trabajado con un máximo de 12 meses, cantidad a la que se suma la rebaja del 7,5% de sus nóminas, aplicada durante el anterior ERE, más el 1,5% que debían de haber percibido como subida, contemplada en el convenio, y que quedó congelada.
Además de ello, los trabajadores despedidos tendrán prioridad si la empresa necesitase contratar personal más adelante, para lo cual se crea una bolsa de empleo, a ello se suma que los empleados que se queden en la firma mantienen estas mismas condiciones, durante un año, en el caso de que sean despedidos.
