Comienzan los nuevos grupos en el Plan de Empleo de Cruz Roja en Vigo

Cruz Roja inicia los nuevos grupos para formarse y lograr un empleo. El Plan de Empleo de Cruz Roja diseña un itinerario individual con las personas, que incluye orientaciones personalizadas; seguimiento en prácticas y formación sobre cómo hacer un currículo; manejar una entrevista o buscar ofertas a través de los portales de empleo; así como
formaciones específicas que demanda el mercado laboral.

Desde el día 18

Concretamente, el próximo 18 de septiembre arrancará una nueva formación, “Auxiliares de obra”, que se desarrollará hasta el 17 de octubre en la sede de Cruz Roja en Vigo. Por otra parte, del 2 al 26 de octubre tendrá lugar la formación “Caja- Reposición”; y del 3 al 27 de octubre “Higiene, atención sociosanitaria y nutrición
en personas dependientes”.

Información

Todas las personas interesadas en formar parte del Plan de Empleo, pueden solicitar más información llamando al 986 42 36 66, a través del mail [email protected] o en la sede de Cruz Roja en Teófilo Llorente, 8.

En la comarca de Vigo, Cruz Roja atendió el año pasado a 469 personas, de las que 332 lograron acceder a un puesto de trabajo, a través de los distintos itinerarios. “Además, han colaborado con la institución más de 229 empresas de
la comarca que nos han ayudado a generar oportunidades que cambian vidas”, señalan desde la ONG.

Plan de Empleo

Además, el Plan de Empleo de Cruz Roja -que cuenta con el apoyo de las administraciones públicas a través de los programas operativos de empleo, POEJ y POISES, financiados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social -Europeo, tiene como horizonte que las personas en mayor dificultad social o que se encuentran más alejadas del mercado laboral puedan acceder y mantener un empleo en igualdad de condiciones, “como instrumento fundamental para la inclusión social”.

Para ello, el Plan de Empleo tiene diferentes proyectos para cubrir las franjas de edad y circunstancias de las personas que se encuentran en la necesidad de optar a un puesto de trabajo como “Dasafio +45”, dirigido a las personas mayores de esa edad; “Itinerarios de Suman”, para personas en situación de desempleo de larga duración o, entre otros, “Primeras oportunidades Laborales”, para jóvenes que buscan su primera experiencia laboral.