N.FERNÁNDEZ/ A. ALBALADEJO.-La Xunta ha descontado a profesores de centros públicos, en la nómina de febrero, que perciben este mes, una media de entre 79 y 101 € por asistencia a la Huelga General del 29 de septiembre de 2010. Esta es la información que les ha facilitado la Consellería de Educación cuando han llamado para saber en concepto de qué se les retraía esa cantidad de su sueldo. La sorpresa ha sido mayor cuando la propia consellería les ha reiterado que esa merma en sus ingresos se debía a la asistencia a un paro que se celebró hace 17 meses.
Exactamente, las nóminas, como puede verse en la de la fotografía, una a las que ha tenido acceso vigoalminuto, en el apartado ‘Descontos’ especifica, ‘retención por folga’ y la cantidad correspondiente. Puestos en contacto con la Consellería de Educación, ha declinado confirmar que el descuento se deba al concepto que indican los profesores, tal y como les había sido confirmado por Educación, y nos han remitido a este viernes para darnos una respuesta.
Según fuentes de los tres principales sindicatos de Galicia, con las que se ha puesto en contacto esta redacción, esta circunstancia supone, al menos, una irregularidad, lo mismo que la circunstancia de que no se haya comunicado a los trabajadores, o a sus representantes, que iban a ver recortados sus ingresos de febrero en esta cantidad y el concepto por el cual se llevaba a cabo dicho descuento. Así mismo, dudan de la legalidad de la medida, teniendo en cuenta que habitualmente estas cantidades se detraen en los 30 días posteriores. “Las empresas acostumbran a comunicar a la Seguridad Social estas incidencias el mes siguiente”.
En el caso de la huelga general del 29 de septiembre de 2010, se hicieron saber en octubre e incluirán la notificación oficial a la Seguridad Social de qué trabajadores habían ejercido su derecho a la huelga, lo que significa que se procederá a la regulación en octubre.
De acuerdo con el procedimiento establecido por la Seguridad Social, la Xunta debería de haber informado del personal que ha secundado la huelga; los seis días siguientes tendría que haber notificado los ‘movimientos individuales de filiación’ y, la primera semana de octubre, tendría que haber estado recalculada la nómina de septiembre, “con carácter retroactivo”. Al mismo tiempo, y en los 15 días siguientes, se recalcularían las cotizaciones sociales y se envía a la Seguridad Social parta que consta en la vida laboral o el historial de cada trabajador.
vigoalminuto, asimismo, ha consultado este caso con un empleado del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) quien ha asegurado que el haber descontado el día de huelga de 2010 en una nómina de 2012 es algo inédito. Sí podría haber un retraso, “y no de esta duración”, en empresas que no tuviesen informatizados sus sistemas de contabilidad, algo que, “a estas alturas” es casi excepcional y que es “completamente injustificable si se trata de una administración pública”. Pero, ¿es legal?, la respuesta es que sí, las Administraciones tienen un plazo de hasta 4 años para hacer este tipo de descuentos y reclamaciones, un tiempo que, en el caso del trabajador es de hasta 5 años.
La lectura que hacen los representantes sindicales de este hecho es que responde a la intención de la Xunta de influir en el apoyo a la huelga general del próximo 29 de marzo, ya convocada por la Confederación Intersindical Galega (CIG) y que coincidirá con la que anunciarán Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT). “Se trata de influir en el ánimo de los trabajadores para que no secunden el paro. Es más difícil que esté dispuesto a hacer huelga un trabajador al que le han quitado 80 o 100 € en la nómina de febrero y sabe que le quitarán eso mismo en la de marzo: no es lo mismo que te quiten 80 € en 2010 y que vuelva a quitarte otros 80 en 2012 que te quedes sin 160 € en apenas dos meses”, comentan.
